Förderung betrieblicher Ausbildungsplätze für Benachteiligte
Die Freie und Hansestadt Hamburg unterstützt Ausbildungsbetriebe, die Benachteiligten eine Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf ermöglichen. Die Förderung wird als Zuschuss gewährt: 150,00 EUR je Ausbildungsmonat, bei erfolgreichem Abschluss in der vereinbarten Ausbildungszeit zusätzlich eine Prämie von 750,00 EUR. Ob Ihr Betrieb und Ihre Auszubildenden die Bedingungen erfüllen, sollten Sie anhand der Voraussetzungen im Programmtext prüfen.
Förderhöhe: 150,00 EUR je Ausbildungsmonat sowie eine Prämie von 750,00 EUR bei erfolgreichem Abschluss in der ursprünglich vereinbarten Ausbildungszeit
Antragsfrist: Laufend / keine Angabe im Programmtext. Der Antrag soll gemeinsam mit dem Antrag auf Eintragung ins Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse bzw. in die Lehrlingsrolle bei der zuständigen Kammer gestellt werden.
Für wen?
- Ausbildungsbetriebe in Hamburg, die Benachteiligte ausbilden
- Betriebe, die eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf anbieten
- Betriebe, die Auszubildende aus den in der Richtlinie genannten Zielgruppen einstellen
Was wird gefördert?
- Ausbildungsverhältnisse mit Benachteiligten in einem anerkannten Ausbildungsberuf
- Zuschuss von 150,00 EUR je Ausbildungsmonat
- Prämie von 750,00 EUR bei erfolgreichem Abschluss in der ursprünglich vereinbarten Ausbildungszeit
Schnell-Check: Passt das Programm zu Ihnen?
- ☐ Ist Ihr Betrieb der Ausbildungsbetrieb und damit antragsberechtigt?
- ☐ Ist Ihr Betrieb kein öffentlich finanzierter oder teilfinanzierter Ausbildungs- oder Beschäftigungsträger?
- ☐ Ist Ihr Betrieb keine juristische Person des öffentlichen Rechts?
- ☐ Sind die Auszubildenden zu Beginn der Ausbildung in Hamburg gemeldet?
- ☐ Gehören die Auszubildenden zu den in der Richtlinie genannten Zielgruppen?
- ☐ Besitzen die Auszubildenden noch keine abgeschlossene Berufsausbildung?
- ☐ Weicht die vereinbarte Ausbildungsvergütung um nicht mehr als 10 Prozent von bestehenden oder vergleichbaren tariflichen Vergütungen nach unten ab?
Diese Zusammenfassung wurde automatisch aus dem offiziellen Programmtext erstellt und kann Fehler enthalten. Maßgeblich ist der Originaltext unten.
Eckdaten
Förderart: Zuschuss
Fördergebiet: Hamburg
Wer ist berechtigt?: Unternehmen, Verbände & Vereine
Unternehmensgröße: Große Unternehmen, Kleine Unternehmen, Kleinstunternehmen, Mittlere Unternehmen
Branchen: Dienstleistungen, Freie Berufe, Gastgewerbe & Tourismus, Handel, Handwerk, Kultur- & Kreativwirtschaft, Produzierendes Gewerbe
Förderbereich: Aus- & Weiterbildung
Offizielle Programmbeschreibung
Quelle: Förderung betrieblicher Ausbildungsplätze für Benachteiligte – Förderdatenbank des Bundes(CC BY 4.0), Text unverändert übernommen, nur Formatierung angepasst.
Kurzzusammenfassung
Die Freie und Hansestadt Hamburg unterstützt Sie als Ausbildungsbetrieb bei der Ausbildung Benachteiligter in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Sie erhalten die Förderung als Zuschuss. Die Höhe des Zuschusses beträgt für jedes Ausbildungsverhältnis 150,00 EUR je Ausbildungsmonat. Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in der ursprünglich vereinbarten Ausbildungszeit erhalten Sie zudem eine Prämie in Höhe von 750,00 EUR . Stellen Sie Ihren Antrag bitte gemeinsam mit dem Antrag auf Eintragung ins Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse beziehungsweise in die Lehrlingsrolle bei der zuständigen Kammer.
Zusatzinformationen
Antragsberechtigt ist der jeweilige Ausbildungsbetrieb. Öffentlich finanzierte oder teilfinanzierte Ausbildungs- oder Beschäftigungsträger sowie juristische Personen des öffentlichen Rechts sind von der Förderung ausgeschlossen. Die Förderung ist an folgende Bedingungen geknüpft: Die Auszubildenden müssen zu Beginn der Ausbildung in Hamburg gemeldet sein. Sie erhalten die Förderung nur für Ausbildungsverhältnisse, die mit Auszubildenden aus den in der Richtlinie genannten Zielgruppen durchgeführt werden. Die Auszubildenden dürfen keine abgeschlossene Berufsausbildung besitzen. Die vereinbarte Ausbildungsvergütung darf von bestehenden oder vergleichbaren tariflichen Vergütungen um nicht mehr als 10 Prozent nach unten abweichen.
Rechtsgrundlage
Richtlinie des Hamburger Instituts für Berufliche Bildung vom 00. November 2020, Amtlicher Anzeiger Nr. 104 vom 4. Dezember 2020, S. 2463.
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