Förderung von Gemeindepflegerinnen und Gemeindepflegern für die Jahre 2023 bis 2026

Das Land Hessen fördert Personalstellen für Gemeindepflegerinnen und Gemeindepfleger in Kommunen. Die Förderung erfolgt als Zuschuss von 80 Prozent der zuwendungsfähigen Ausgaben, maximal 50.000 EUR pro Jahr bezogen auf eine Vollzeitstelle. Antragsberechtigt sind hessische Landkreise und kreisfreie Städte sowie kreisangehörige Kommunen mit Befürwortung des zuständigen Landkreises.

Für wen?

• Hessische Landkreise
• Kreisfreie Städte in Hessen
• Kreisangehörige Kommunen mit Befürwortung des Landkreises
• Kommunen, die Gemeindepflegerinnen oder Gemeindepfleger einstellen möchten

Was wird gefördert?

• Personalstellen für Gemeindepflegerinnen und Gemeindepfleger
• Hausbesuche und telefonische Beratungen
• Erstellung individueller Versorgungspläne
• Verweisberatung auf bestehende Hilfen und Dienste
• Präventive Maßnahmen und Maßnahmen zur Stärkung der Selbstständigkeit
• Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit

Schnell-Check: Passt das Programm zu Ihnen?

• ☐ Verfügt die beschäftigte Fachkraft über eine Qualifikation als Altenpflegerin oder Altenpfleger, sozialmedizinische Assistenz, VERAH oder Sozialarbeit (oder eine vergleichbare Qualifikation)?
• ☐ Bringt die beschäftigte Person Vertrautheit im Umgang mit älteren Menschen mit?
• ☐ Kann die beschäftigte Person häusliche Versorgungssituationen und Unterstützungsbedarf erkennen?
• ☐ Kann die beschäftigte Person in bestehende Hilfestrukturen vor Ort vermitteln?
• ☐ Kann die beschäftigte Person trägerneutral koordinierend tätig werden?
• ☐ Umfasst die Stelle mindestens die Hälfte der regulären tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit?
• ☐ Liegt Ihrem Antrag ein gültiges kreisweites bzw. auf die kreisfreie Stadt bezogenes Konzept bei?
• ☐ Ist die Gesamtfinanzierung des Vorhabens sichergestellt?

Diese Zusammenfassung wurde automatisch aus dem offiziellen Programmtext erstellt und kann Fehler enthalten. Maßgeblich ist der Originaltext unten.

Eckdaten

Offizielle Programmbeschreibung

Quelle: Förderung von Gemeindepflegerinnen und Gemeindepflegern für die Jahre 2023 bis 2026 – Förderdatenbank des Bundes(CC BY 4.0), Text unverändert übernommen, nur Formatierung angepasst.

Kurzzusammenfassung

Das Land Hessen unterstützt die Arbeit von Gemeindepflegerinnen und Gemeindepflegern in Ihrer Kommune. Sie erhalten die Förderung für Personalstellen für Gemeindepflegerinnen und Gemeindepfleger, die vor allem folgende Aufgaben übernehmen: Durchführung von Hausbesuchen und telefonischen Beratungen, Erfassung des individuellen Unterstützungsbedarfs und der vorhandenen Ressourcen und Fähigkeiten der Klientinnen und Klienten in Form eines individuellen Versorgungsplans, Verweisberatung auf bestehende Hilfen und Dienste aus den Bereichen SGB V, SGB XI und SGB XII, die auf die Unterstützung von Menschen mit Pflege-, Versorgungs- oder Betreuungsbedarf ausgerichtet sind, Initiierung von präventiven Maßnahmen sowie Maßnahmen zur Stärkung der Selbstständigkeit der Hilfebedürftigen, Initiierung von Maßnahmen zur Beseitigung von Versorgungslücken vor Ort, Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit zum Zwecke der Steigerung des eigenen Bekanntheitsgrades. Sie erhalten die Förderung als Zuschuss. Die Höhe des Zuschusses beträgt 80 Prozent der zuwendungsfähigen Ausgaben, maximal jedoch EUR 50.000 pro Jahr bezogen auf eine Vollzeitstelle. Richten Sie Ihren Antrag bitte per E-Mail und zusätzlich postalisch jeweils bis zum 28.2., 30.6. und 31.10. eines Jahres an das Hessische Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege.

Zusatzinformationen

Antragsberechtigt sind hessische Landkreise und kreisfreie Städte sowie auch kreisangehörige Kommunen, deren Antrag vom zuständigen Landkreis befürwortet wird. Die Landkreise und Städte können die Fördermittel an geeignete kreisangehörige Kommunen oder Sonderstatusstädte weiterleiten. Die Förderung ist an bestimmte Bedingungen geknüpft: Die von Ihnen beschäftigten Gemeindepflegerinnen oder Gemeindepfleger müssen über folgende oder vergleichbare berufliche Qualifikationen verfügen: Altenpflegerin oder Altenpfleger, sozialmedizinische Assistentin oder sozialmedizinischer Assistent, medizinische Fachangestellte oder medizinischer Fachangestellte mit der Zusatzqualifikation zur Versorgungsassistentin oder zum Versorgungsassistenten in der Hausarztpraxis (VERAH oder vergleichbare Qualifikation), Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter. Die von Ihnen beschäftigten Gemeindepflegerinnen oder Gemeindepfleger müssen folgende weitere Anforderungen erfüllen: Vertrautheit im Umgang mit älteren Menschen, Fähigkeit zum Erkennen einer häuslichen Versorgungssituation sowie eines Unterstützungsbedarfs, Fähigkeit, als Netzwerkerin oder Netzwerker in bestehende Hilfestrukturen vor Ort weiterzuvermitteln (zum Beispiel Pflegestützpunkt, Bürgerverein, Mahlzeitendienst et cetera), Fähigkeit, koordinierende Funktion innerhalb der bestehenden Unterstützungsangebote trägerneutral zu übernehmen. Die Stelle der Gemeindepflegerin oder des Gemeindepflegers muss mindestens die Hälfte der regulären tariflich vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit umfassen. Zusammen mit Ihrem Antrag müssen Sie ein gültiges kreisweites beziehungsweise auf Ihre kreisfreie Stadt bezogenes Konzept einreichen. Sie müssen die Gesamtfinanzierung Ihres Vorhabens sicherstellen.

Rechtsgrundlage

Richtlinie des Ministeriums für Soziales und Integration vom 30. November 2022, Staatsanzeiger für das Land Hessen Nr. 51 vom 19. Dezember 2022, S. 1446.