Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern und der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben

Das Land Mecklenburg-Vorpommern fördert mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) Projekte und Maßnahmen, die die Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt voranbringen oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern. Gefördert wird als Zuschuss, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Der Antrag muss vor Beginn des Vorhabens beim Landesamt für Gesundheit und Soziales gestellt werden.

Für wen?

• Juristische Personen des öffentlichen Rechts, z. B. Behörden oder Körperschaften
• Juristische Personen des privaten Rechts, z. B. Vereine, Gesellschaften oder Träger
• Organisationen, die Mentoring, Aufklärung oder Kampagnen für Gleichstellung umsetzen
• Arbeitgeber, die lebensphasenorientiertes Personalmanagement einführen möchten

Was wird gefördert?

• Mentoring-Projekte und Maßnahmen zur Unterstützung des beruflichen Aufstiegs von Frauen, insbesondere in Führungspositionen
• Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung von Unternehmen und Arbeitgebenden für die berufliche Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen
• Entwicklung und Erprobung eines lebensphasenorientierten Personalmanagements
• Aktionstage und pädagogische Arbeit für ein klischeefreies Berufs- und Studienwahlverhalten
• Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Führungskultur, zur Stärkung des Bewusstseins für Unternehmertum und öffentlichkeitswirksame Kampagnen
• Modellprojekte zur Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt

Schnell-Check: Passt das Programm zu Ihnen?

• ☐ Verfügen Sie über fachliche Eignung für das Vorhaben?
• ☐ Haben Sie einschlägige Projekterfahrung?
• ☐ Verfügen Sie über Genderkompetenz?
• ☐ Setzen Sie die Maßnahme gemeinsam mit einem Netzwerk oder mit Kooperationspartnern um?
• ☐ Setzen Sie die Maßnahme in Mecklenburg-Vorpommern um?
• ☐ Stellen Sie den Antrag vor Beginn des Vorhabens?
• ☐ Sind Sie eine juristische Person des öffentlichen oder privaten Rechts?

Diese Zusammenfassung wurde automatisch aus dem offiziellen Programmtext erstellt und kann Fehler enthalten. Maßgeblich ist der Originaltext unten.

Eckdaten

Offizielle Programmbeschreibung

Quelle: Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern und der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben – Förderdatenbank des Bundes(CC BY 4.0), Text unverändert übernommen, nur Formatierung angepasst.

Kurzzusammenfassung

Das Land Mecklenburg-Vorpommern unterstützt Sie mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds Plus ( ESF+ ) bei Modellprojekten und anderen Vorhaben, die die Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt fördern. Dazu gehören vor allem geschlechtergerechte Arbeitsmarktbeteiligung und Arbeitsbedingungen und die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben. Sie erhalten die Förderung für Maßnahmen, die dazu beitragen, den beruflichen Aufstieg von Frauen vor allem in Führungspositionen zu unterstützen, zum Beispiel durch Mentoring-Projekte sowie Öffentlichkeitsarbeit, die Unternehmen und Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu sensibilisieren, verstärkt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiterinnen zu befördern, oder auch Frauen selbst zu einem beruflichen Aufstieg zu motivieren, die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben vor allem durch Entwicklung und Erprobung eines lebensphasenorientierten Personalmanagements zu unterstützen, ein geschlechtersensibles und klischeefreies Berufs- und Studienwahlverhalten zu fördern, zum Beispiel durch Aktionstage und pädagogische Arbeit an Rollenstereotypen oder ein Bewusstsein zu schaffen für die Ungleichheiten von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt sowie für Handlungsansätze und Chancen, mit denen die Ungleichheiten abgebaut werden können, wie beispielsweise Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Führungskultur, der Erhöhung des Bewusstseins für Unternehmertum oder öffentlichkeitswirksame Kampagnen. Sie erhalten die Förderung als Zuschuss. Die Höhe des Zuschusses beträgt bis zu 90 Prozent, in begründeten Ausnahmen bis zu 100 Prozent der zuwendungsfähigen Ausgaben. Richten Sie Ihren Antrag bitte vor Beginn Ihres Vorhabens an das Landesamt für Gesundheit und Soziales. Bei Projekten von landesweiter Bedeutung und Aktionsprogrammen können dem Antragsverfahren Interessenbekundungen und Ideenwettbewerbe vorausgehen.

Zusatzinformationen

Antragsberechtigt sind juristische Personen des öffentlichen und privaten Rechts. Die Förderung ist an bestimmte Bedingungen geknüpft: Sie müssen fachlich geeignet sein und über einschlägige Projekterfahrung und Genderkompetenz verfügen. Ihre Maßnahme wird besonders dann gefördert, wenn Sie sie mit einem Netzwerk oder in Kooperation mit anderen Akteurinnen und Akteuren entwickeln und umsetzen. Sie müssen Ihre Maßnahmen grundsätzlich in Mecklenburg-Vorpommern umsetzen.

Rechtsgrundlage

Richtlinie des Ministeriums für Justiz, Gleichstellung und Verbraucherschutz vom 14. Februar 2023, Amtsblatt für Mecklenburg-Vorpommern Nr. 8 vom 27. Februar 2023, S. 118.