Hamburger Modell zur Beschäftigungsförderung

Das Hamburger Modell zur Beschäftigungsförderung unterstützt langzeitarbeitslose Menschen in Hamburg, die Arbeitslosengeld II beziehen, bei der Suche nach einer Arbeitsstelle. Arbeitgeber, die eine solche Person einstellen, erhalten einen Lohnkostenzuschuss für maximal 12 Monate; zusätzlich gibt es eine Förderung für eine Qualifizierungsmaßnahme. Die Höhe hängt von der wöchentlichen Arbeitszeit ab und die Förderung ist an weitere Bedingungen geknüpft.

Für wen?

• Langzeitarbeitslose Menschen in Hamburg, die Arbeitslosengeld II beziehen und arbeitsfähig sind
• Unter 25-jährige, die sich nur sehr schwer in einen Beruf vermitteln lassen
• Hamburger Unternehmen, die eine solche Person einstellen möchten

Was wird gefördert?

• Lohnkostenzuschuss für den beschäftigenden Arbeitgeber für maximal 12 Monate
• Grundförderung je nach Arbeitszeit: bei Vollzeit (ab 35 Stunden) EUR 400,00 monatlich, bei Teilzeit EUR 175,00 (bis 25 Stunden) oder EUR 290,00 (25 bis 35 Stunden)
• Zusätzliche Förderung für Leistungsberechtigte mit Kindern oder mit Schwerbehinderung
• Förderung für eine Qualifizierungsmaßnahme der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitnehmers
• Qualifizierungszuschuss von bis zu EUR 2.000 bei Neueinstellung

Schnell-Check: Passt das Programm zu Ihnen?

• ☐ Haben Sie eine individuelle Prognose, dass Sie ohne Förderung innerhalb von 6 Monaten voraussichtlich keine Arbeitsstelle finden?
• ☐ Sind Sie langzeitarbeitslos (länger als 1 Jahr) oder unter 25 Jahre alt und lassen sich nur sehr schwer vermitteln?
• ☐ Werden Sie zusätzlich im Betrieb neu eingestellt?
• ☐ Arbeiten Sie mindestens 15 Stunden pro Woche?
• ☐ Werden Sie zumindest tariflich oder ortsüblich und mit dem Mindestlohn bezahlt, bei höchstens EUR 3.000 brutto Verdienst?
• ☐ Haben Sie keinen Schulabschluss und keinen Berufsabschluss, oder üben Sie seit mehr als 4 Jahren eine an- oder ungelernte Tätigkeit aus bzw. haben Ihren Beruf seit mehr als 4 Jahren nicht mehr ausgeübt?
• ☐ Umfasst eine befristete Anstellung mindestens 6 Monate?
• ☐ Liegt die Gesamtarbeitszeit aller sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen bei höchstens 48 Stunden pro Woche?

Diese Zusammenfassung wurde automatisch aus dem offiziellen Programmtext erstellt und kann Fehler enthalten. Maßgeblich ist der Originaltext unten.

Eckdaten

Offizielle Programmbeschreibung

Quelle: Hamburger Modell zur Beschäftigungsförderung – Förderdatenbank des Bundes(CC BY 4.0), Text unverändert übernommen, nur Formatierung angepasst.

Kurzzusammenfassung

Die Freie und Hansestadt Hamburg unterstützt Sie als langzeitarbeitlose Person mit dem ?Hamburger Modell zur Beschäftigungsförderung? bei der Suche nach einem Arbeitsplatz. Das beschäftigende Unternehmen erhält einen Lohnkostenzuschuss für maximal 12 Monate. Sie erhalten zusätzlich eine Förderung für eine Qualifizierungsmaßnahme. Die Höhe des Zuschusses hängt von der wöchentlichen Arbeitszeit laut Arbeitsvertrag ab. Die Grundförderung beträgt bei Vollzeit (ab 35 Stunden) jeweils EUR 400,00 monatlich für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber und erwerbsfähige Leistungsberechtigte (ELB). Bei Teilzeit reduziert sich der Betrag auf EUR 175,00 (bis 25 Stunden) oder EUR 290,00 (25 bis 35 Stunden). Leistungsberechtigte mit Kindern oder einer Schwerbehinderung erhalten eine zusätzliche Förderung. Bei Neueinstellung können Sie einen Qualifizierungzuschuss von bis zu EUR 2.000 erhalten. Wenn der Antrag bewilligt wird, bekommen Sie als Arbeitslose oder Arbeitsloser von der Integrationsfachkraft im Jobcenter team.arbeit.hamburg anschließend einen Förderscheck, der 4 Monate gültig ist. Als Arbeitgeberin und Arbeitgeber können Sie sich beim gemeinsamen Arbeitgeberservice von Jobcenter team.arbeit.hamburg und der Bundesagentur für Arbeit beraten lassen. Stellen Sie den Antrag bitte beim Jobcenter team.arbeit.hamburg.

Zusatzinformationen

Antragsberechtigt sind Personen, die vom Jobcenter team.arbeit.hamburg passive Leistungen (Arbeitslosengeld II) nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) beziehen, sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die eine solche Person einstellen. Die Förderung ist an folgende Bedingungen geknüpft: Sie müssen als Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer eine individuelle Prognose vorlegen, nach der Sie ohne die Förderung in angemessener Zeit (innerhalb von 6 Monaten) voraussichtlich keine Arbeitsstelle finden, langzeitarbeitslos (länger als 1 Jahr) oder unter 25 Jahre alt sein und sich nur sehr schwer in einen Beruf vermitteln lassen, zusätzlich im Betrieb eingestellt werden. Falls Sie innerhalb der letzten 2 Jahre bereits bei dieser Arbeitgeberin oder diesem Arbeitgeber sozialversicherungspflichtig beschäftigt waren (Voll- oder Teilzeit), muss es sich jetzt um eine fachlich und inhaltlich deutlich andere Tätigkeit handeln, mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten, zumindest tariflich oder ortsüblich und mit dem Mindestlohn bezahlt werden. Sie dürfen aber höchstens EUR 3.000 brutto verdienen. Sie dürfen keinen Schulabschluss und keinen Berufsabschluss besitzen. Falls Sie doch einen Berufsabschluss haben, müssen Sie seit mehr als 4 Jahren eine an- oder ungelernte Tätigkeit verrichten oder Ihren erlernten Beruf mehr als 4 Jahre nicht mehr ausgeübt haben. Ist Ihr Arbeitsverhältnis befristet, muss die Befristung mindestens 6 Monate umfassen. Sie können mehrere sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisse haben, die aber zusammen den zeitlichen Umfang von 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten dürfen. Eine Förderung mit dem Hamburger Modell ist nur möglich, wenn die Eingliederung in den Arbeitsmarkt durch herkömmliche Maßnahmen und Förderungen nicht erreicht werden kann.

Rechtsgrundlage

Arbeitsanleitung Nr. 092, Hamburger Modell zur Beschäftigungsförderung im Rahmen der Freien Förderung in der Fassung vom 5. Mai 2022.