Förderung im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030

Das Professorinnenprogramm 2030 von Bund und Ländern unterstützt Hochschulen dabei, die Gleichstellung von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung zu fördern. Gefördert werden Erstberufungen von Professorinnen auf unbefristete W2- und W3-Professuren auf Grundlage eines Gleichstellungskonzepts für Parität; an Hochschulen mit dem Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“ können zusätzlich Stellen für Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen auf dem Weg zur Professur gefördert werden. Antragsberechtigt sind Hochschulen mit Sitz in Deutschland.

Für wen?

• Hochschulen mit Sitz in Deutschland
• Hochschulen, die Professorinnen auf unbefristete W2- oder W3-Professuren berufen möchten
• Gleichstellungsstarke Hochschulen mit dem Prädikat für zusätzliche Stellen auf dem Weg zur Professur
• Personen, die in der Gleichstellungsarbeit an Hochschulen tätig sind

Was wird gefördert?

• Erstberufungen von Professorinnen auf unbefristete W2- oder W3-Professuren auf Grundlage eines Gleichstellungskonzepts für Parität
• Zusätzliche Stellen für Wissenschaftlerinnen oder Künstlerinnen auf dem Weg zur Professur (nur an gleichstellungsstarken Hochschulen)
• Gleichstellungsfördernde Maßnahmen aus frei werdenden und weiteren Mitteln bei Erstberufungen von Frauen auf Regelprofessuren

Schnell-Check: Passt das Programm zu Ihnen?

• ☐ Hat Ihre Hochschulat ein Gleichstellungskonzept für Parität in schriftlicher oder elektronischer Form vorgelegt?
• ☐ Haben Sie Ihre bisherige Beteiligung am Professorinnenprogramm I, II und III dokumentiert?
• ☐ Wurde Ihr Gleichstellungskonzept für Parität vom Begutachtungsgremium positiv bewertet?
• ☐ Werden Berufungs- beziehungsweise Einstellungsnachweise fristgerecht pro Einreichungsrunde eingereicht?
• ☐ Setzt Ihre Hochschule bei Erstberufungen von Frauen auf Regelprofessuren die freiwerdenden und weitere Mittel für gleichstellungsfördernde Maßnahmen ein?
• ☐ Hat Ihre Hochschule Sitz in Deutschland?

Diese Zusammenfassung wurde automatisch aus dem offiziellen Programmtext erstellt und kann Fehler enthalten. Maßgeblich ist der Originaltext unten.

Eckdaten

Offizielle Programmbeschreibung

Quelle: Förderung im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 – Förderdatenbank des Bundes(CC BY 4.0), Text unverändert übernommen, nur Formatierung angepasst.

Kurzzusammenfassung

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) unterstützt mit dem Professorinnenprogramm gemeinsam mit den Ländern die Gleichstellung von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung an deutschen Hochschulen. Gefördert werden auf der Grundlage von Gleichstellungskonzepten für Parität Erstberufungen von Professorinnen an Hochschulen auf unbefristete W2-- Wissenschaft (Besoldungsordnung W) - und W3-- Wissenschaft (Besoldungsordnung W) -Professuren. An Hochschulen, die mit dem Prädikat ?Gleichstellungsstarke Hochschule? ausgezeichnet werden, können zusätzliche Stellen für Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen auf dem Weg zur Professur gefördert werden. Sie erhalten die Förderung als Zuschuss. Die Höhe des Zuschusses beträgt maximal 165.000 EUR jährlich pro Berufung auf eine W2--Besoldung der Wissenschaft - und W3--Besoldung der Wissenschaft -Professur und insgesamt 2.475.000 EUR je Hochschule, maximal 95.000 EUR jährlich je zusätzlicher Stelle für eine Wissenschaftlerin oder Künstlerin auf dem Weg zur Professur und insgesamt maximal 475.000 EUR je Hochschule. Das Förderverfahren ist zweistufig. Bitte reichen Sie in der 1. Stufe im Rahmen der vorgesehenen 3 Einreichungsrunden für Gleichstellungskonzepte für Parität Ihre Projektskizze bei dem DLR -Projektträger ein. In der 2. Verfahrensstufe werden Sie für Ihre positiv bewertete Projektskizze aufgefordert, einen förmlichen Förderantrag vorzulegen. Für die Erstellung Ihrer Projektskizze und Ihres Antrags nutzen Sie bitte das elektronische Antragssystem easy-Online (siehe weiterführende Links) .

Zusatzinformationen

Antragsberechtigt sind Hochschulen mit Sitz in Deutschland. Die Förderung ist an bestimmte Bedingungen geknüpft: Sie legen Ihr Gleichstellungskonzept für Parität in schriftlicher und/oder elektronischer Form vor. Sie informieren über die bisherige Beteiligung Ihrer Hochschule am Professorinnenprogramm I , II und III in schriftlicher und/oder elektronischer Form. Ihr Gleichstellungskonzept für Parität wurde von dem Begutachtungsgremium positiv bewertet. Sie reichen die Berufungsnachweise beziehungsweise Einstellungsnachweise fristgerecht pro Einreichungsrunde ein. Im Fall der Förderung von Erstberufungen von Frauen auf Regelprofessuren setzt Ihre Hochschule die durch die Förderung des Bundes freiwerdenden sowie weitere Mittel in angemessener Höhe für zusätzliche gleichstellungsfördernde Maßnahmen ein.

Rechtsgrundlage

Richtlinie des Bundesministeriums für Bildung und Forschung ( BMBF ) vom 19.12.2023, Bundesanzeiger Amtlicher Teil vom 2.2.2023, B3.